Le conseil du collège des écoles doctorales est composé des 8 directeurs des écoles doctorales, du directeur du collège, de 3 représentants des personnels enseignants-chercheurs et chercheurs (titulaires ou non titulaires), de 2 représentants des personnels BIATSS, de 3 représentants des doctorants, de 3 personnalités extérieures représentant le monde socio-économique.

Le vice-président en charge de la recherche, les 11 directeurs des départements de recherche, le directeur général adjoint du pôle RIPI et la responsable administrative et financière sont des invités permanents avec voix consultative.

Il se réunit au moins 3 fois par an.

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Les représentants des doctorants, sont formés selon un binôme titulaire/suppléant pour chaque secteur.

Secteur SVE
Titulaire : Nabil NICOLAS
Suppléante : Anaïs RICHARD

Secteur ST
Titulaire : Quentin BOUTEILLE
Suppléante : Lucile LAULIN

Secteur SHS
Titulaire : Yoann NABAT
Suppléante : Elise NEDELEC

Contact : doctorants.collegeED@u-bordeaux.fr

Le bureau du collège des écoles doctorales est composé du directeur, des directeurs des écoles doctorales et du responsable administratif et financier.

Il se réunit au moins 8 fois par an et a pour mission d'assister le directeur dans l'instruction des dossiers avant soumission au conseil.

Le collège des écoles doctorales est doté d'un Scientific Advisory Board composé de 3 experts du doctorat pour évaluer ses objectifs stratégiques et opérationnels.

Il est composé de :

• Hans BUNGARTZ - Professeur en informatique à l'université Technique de Munich et membre de l'EUA-CDE (Council for Doctoral Education)
• Thomas COUDREAU - Président du Réseau National des Collèges Doctoraux (RNCD) et directeur du collège doctoral de l'université de Paris
• Sylvie POMMIER - Directrice du collège doctoral de l'université Paris Saclay

Le collège des écoles doctorales s'appuie sur une commission ad hoc exclusivement dédiée aux formations transverses.

Cette commission a pour objectif de conduire à des améliorations continues  de l'offre de formations des doctorants afin de répondre aux besoins des recruteurs et favoriser leur poursuite de carrière. Elle se réunit une fois par an, en juillet, pour analyser le bilan et élaborer la nouvelle offre.